感谢悟空邀请，我觉得很安全，最近因为工作原因我广西广东两边来回好多趟，交通通行都没问题，己经恢复解封了！五一可以出去旅游啦，***如您出去旅游，欢迎来我们风景秀丽的广西旅游！
可能您担心***肺炎疫情影响？大可不必，来广西是安全的，首先，我们广西的疫情已经是低风险区域，根据广西卫健委通报：4月12日0至24时，我区无新增确诊、疑似病例，无新增死亡病例。全区累计报告确诊病例254例，治愈出院252例，死亡2例。
本日无新增无症状感染者，现有无症状感染者4例，其中境外输入2例，湖北来桂人员2例。
现有密切接触者82人，均在集中隔离医学观察中。
全区实现连续多日己经本地无新增，目前已经实现复工复产！为此，针对即将到来的五一黄金周***期，我们在中央、自治区相关政策的指导下，广西文旅行业在加强疫情防控毫不松懈的同时，坚持“多向发力”，创新服务内容和形式，深挖内涵和潜力，激发文旅新活力，联动推动全区文旅行业复工复产稳健开局。
而且我们广西针对旅***业复工复产要求不松劲，精准开展疫情防控。广西还制定发布《广西壮族自治区文化和旅游厅关于印发支持打赢疫情防控阻击战 全面振兴文旅经济若干措施的通知》《关于疫情防控期间广西A级旅游景区有序受控开放的通知》《广西文化和旅***业加快全面复工复产工作指引》等，对做好疫情防控提出明确要求，对全面落实疫情防控责任、加强监督指导、强化人流管控、妥善应对突发疫情、加强宣传引导等做了相关规定，统筹抓好疫情防控和景区复工复产，科学有序引导游客健康放心出游。
广西各景区景点有序受控恢复开放后，严格抓好复工复产和严控疫情发展两项工作，在营造良好消费氛围的同时，确保设施设备安全和游客安全。如，北海涠洲岛旅游区恢复开放前专门组织工作人员进行疫情防控模拟演练，检查隔离带及引导标识设置情况，排练登岛、入园人员的健康、信息监测工作。桂林各景区复工准备工作坚持做到 “六个不停”、景区开放严格落实“六个到位”，及时组织责任清单、应急预案、防疫物资、园区消杀、联防联控、疫情监测、信息发布等防控工作。桂林两江四湖·象山联合体景区。
五一旅游出行是安全的，大家完全可以放心！欢迎来广西旅游！欣赏广西的奇山秀水，感受壮乡的历史人文。
五一***期外出旅游是不安全的，首先因为疫情总体还没有控制住，无症状感染者还存在。外出旅游人员聚集，高频率近距离接触比较多，感染的机会比较大。其次还有许多输入***染者。这些人存在很大的隐患，正常人万一接触后会有很大的风险。最后外出旅游，由于天气原因和水土不服等原因，难免伤风感冒，如出现问题就近去医院，也会存在很大的风险和隐患。所以五一***期还是不要出远门旅行，就近在家门口转转比较合适。
您好，我来谈一下19年夏天自由行去过的最直观的感受就是。
有日本的特点没有日本的优点
经济发展不如祖国内地，台北市区越是市中心越是老旧。
夜市也比不上内地的夜市。
唯一的优点可能就是祖国宝岛台湾的珍珠奶茶是真好喝。
【传媒文旅类话题】
谢邀。当下找一件没英文字母的T恤的确很难。去香港和台湾，虽是1999年、2010年的事情了，但曾与家人说，是要到台湾自由行一回的，可惜至今仍未成行。香港多英文，台湾皆汉字。
若问对台湾人有何印象？我想从两个人促使我写成两首歌词说一说。一个叫李政道，与物理学家重名的骨髓移植专家；一个是蒙金城，台湾环岛的巴士司机，一个一声不响默默工作的人。
于是，又由“长江黄河”想都不让想而想到歌词《只为一个·圆》。听说有个想都不让想的主民退步人士信口开河，则不得不想起有关海峡两岸同根同源同宗同种热议话题和我为此写的歌词一一
《只为一个》是讴歌中国造血干细胞捐献者资料库（中华骨髓库）运行中海峡两岸同胞互为救援的众多感人事例，并专为歌曲一事请李政道博士当面听审过歌曲的小样demo，才对外发布：
从来华夏是一条大河
大到无时不波澜壮阔
大洋彼岸哟海峡两岸
此岸和彼岸只为一个
一个十几万分之一的吻合
一个几十万分之一的选择
总体，***，是非常美丽，悠闲，原生态，高性价比的。
去过台湾3次，每次两周游玩，环岛骑行，东南西北，几乎走遍了台湾的大部分经典景点，并和很多台湾当地朋友深度交流。
总体来说，台湾是值得推荐旅行的一个“高级版农家乐”。
台湾人，大部分对于中国人是欢迎的，也很有礼貌，同根同源。
年轻人，对于中国统一的话题，是天然抗拒的，从小的教育如此。不过一起交流的时候，发现总体教育水平远低于大陆一线城市，不够理性，见识一般，容易情绪冲动。
或许，两岸统一后，可以让更多的中国人到处走走，把台湾变成一个一国两制的特区，保留很多乡村的文化和传统。还有很多有机的农作物。鼓励把台湾作为生态旅游特区，文化艺术特区，芯片高科技特区。
台湾，烙印在心里的碑刻
宝岛，祖国的不可分割，是的，台湾我去过。
台湾，有一点妖娆。日月潭的小巧，101大厦的云中环绕，环太平洋的曲折都是烙印在祖国脉络上的血脉流淌。
台湾，有一点格调。有东瀛的影响，有民国的影调，街道，马路整齐中还有点肆意的小凌乱。
台湾，有一点坚强。隔海相望，四季中就只有盛夏的热潮。台风，地震，所有的灾难都不能将这里的人们吓到。
台湾，有一点富饶。甜美的水果，红色的珊瑚礁，祖母绿的宝石，台北故宫的国宝。台湾，是一个富矿了然的宝岛。
无论走到哪里，何时何地，台湾，已经像碑刻，烙印在我心底。
您好，我是余影夕痕，很高兴可以回答这个问题。
我去过台湾两次，宝岛给我的感受是：既有名胜风景，也有历史遗迹；既有深厚底蕴，也有文艺清新；既有善意人情，也有美食遍地。
关于景：在台湾看不到很多高楼大厦，因为台湾发生地震比较频繁，所以不适合做这样的建设。但是风景名胜可就多了，能成为宝地，自然有它的理由，要山有山，要海有海，要历史有历史，喜欢风光的人可以去阿里山、日月潭、太鲁阁、垦丁、清水断崖等，就是当时正逢自由行高峰期，人多的不行，去看个景都要排长队；喜欢文物的人可以去台北故宫博物院看馆藏，好多当年被带过去的珍品都放在那里，例如镇馆之宝翠玉***；喜欢温泉的人还可以到台中或者北投泡一泡；喜欢感受文艺小众去处的人可以到小街小巷去走走，绝对会让你流连忘返。
关于人：我接触到的人来说，大部分比较友善，无论是朋友还是店主、服务员、导游，对人都会比较热情，基本上有问题都会热心地帮助解决。
关于吃：美食可谓是台湾出名的标签之一，台中逢甲夜市、台北士林夜市、宁夏夜市等等，吃货不可轻易错过，因为我有朋友在台湾，所以对方带我去体验了一番，但是要淘到美食，还真的要相信本地人的选择，我选的都不怎样，对方选的都出乎意料好吃。
所以地灵人杰的台湾值得一去。
人事任免管理制度：
1、领导层人事任免(部门经理助理级以上人事任免)，由公司总经理通知办公室拟文上报集团主管领导，审批后以公司红头文件下发人事任免通知，总经理批准的日期为准。
2、有下列情形之一者，可作为辞退员工的理由，但应按规定发给补偿金:
1)员工因患非职业病或非因公负伤，医疗期满后仍不能从事原工作者。
2)公司辞退员工，由部门经理填写《辞退员工申请表》(附表十六)报公司总经理审批后生效。被辞退的员工填写《离职清单》，并按《离职清单》上的内容办理离职手续。
3)经公司辞退的员工必须在两日内办完离职手续，其工资结算日期以总经理审批日期为准。未办完手续者而离岗者，做自动离职处理。当月工资及工作押金概不退还。
4)员工的工资结算日期以总经理批准的日期为准。
3、劝退--是指员工不符合公司的用人要求，或是在试用期内发现不符合公司要求但未造成重大事故，公司根据正当理由终止与某个员工的劳动关系。被劝退的员工公司发放当月工资并退还工作押金。被劝退员工的工资结算日期以总经理批准的日期为准。
4、 开除--是公司给予犯错员工最严历的一种行政处分，是公司根据《劳动法》或《劳动合同》做出的强行终止与某个员工的劳动关系的行政处分。
有下列情形之一者，公司有权做出开除处理：
一)舞厅舞的服装当然不用像国标比赛那么正式，但是休闲的打扮肯定不行，男女生尽量穿皮鞋(就学校舞厅而言)，千万不要有铁掌。
(二)男生最好穿衬衫和西裤，在学校舞厅牛仔裤亦可，切记要把衬衫下摆放在裤子里；女生没有什么问题的话应该穿裙子，能转圈的时候飞起来当然更加魅力咯(不过有些mm的裙子飞起来很高恐怕就得有衬裙了，否则春。。。。，那就有点……)切忌穿迈不开腿的裙子。
(三)另外：女生如果有香水的话最好在两腋、手背上稍微抹一点(喷洒式的就只能一下！
切记！！否则会把人薰得透不过气，过犹不及)，男生亦可在两腋撒一点香水(当然学校舞厅里就……)。特别注意男女生都不要忘记刷牙，最好是在进舞厅前嚼一下口香糖。否则你自己不要紧，可别一口气把对方晕倒那可就大煞风景了。
歌舞厅礼仪，一般是指人们在业余生活里前往营业性的舞厅、歌厅、练歌房、音乐茶座、卡拉ok厅时，所须遵守的礼仪规范。在商务交往中，商界人士往往有必要陪同客户或是应邀参加一些***性质的活动，借以消闲谈天，增进了解、建立私谊。时下，歌舞厅就是颇为时尚的***项目之一。所以，商界人士是有必要掌握一些基本的歌舞厅礼仪的。
通常，商界人士所应了解的歌舞厅礼仪，主要包括节目的选择、宾客的照顾以及宾主双方个人的自律等等四个方面。下面，分别对其进行介绍。
首先，是节目的选择。如欲前往歌舞厅进行***活动，往往有必要事先考虑到具体的***项目，即是要唱歌，还是想跳舞，抑或亦歌亦舞，然后方可据此挑选具体的***场所。陪同客人前去进行***时，尤须注意此点。
在具体考虑***项目时，单凭个人一时的兴致绝对是不行的。除了要考虑费用的问题之外，还有下述四点必须一并认真予以兼顾。
舞场过小和人员拥挤时，室内空气变得污浊，容易传播呼吸道传染病。一些患有哮喘病或心脏病的人，在这样的环境中跳舞，往往会有憋气感，甚至引起旧病发作。因此，舞场必须注意通风换气，保持空气新鲜。到舞厅跳舞也必须注意以下几点。
每次跳舞的时间不宜太长。如果长时间处于光线暗淡、节奏强烈的环境中，人的情绪往往会过度兴奋而容易导致疲劳感。因此，不应终日迷恋于跳舞，那会对人的身心健康带来危害。
还有舞厅不要到处找人聊天，不能瞎搭美女，会有人揍你的。
如果女生没有主动提出来，一般是男生买票。(这个恐怕没有意见吧？嘿嘿，有意见也不敢提，害怕mm们从此记住自己！)另外，很重要的一点是，男生买票或排队或其他的事情的时候，女生应该等待邀请你的男伴，不要因为你突然来了个熟人就把自己的男伴扔在一边，非常不礼貌。
到舞厅里面之后，男生应该主动帮助女生寄存大衣、包等物品，男女生都要在约好的位置等待自己舞伴(更衣去了？存包去了？)的到来，第一曲应该和邀请自己或自己邀请的人跳——感谢他、她的赏光/帮助你度过一个愉快的夜晚。
男女士不必每曲都和自己的舞伴跳，但是一般情况下第一曲和最后一曲要留给自己的舞伴，中间可间接的跟舞伴跳几曲即可
人事任免管理制度：
1、领导层人事任免(部门经理助理级以上人事任免)，由公司总经理通知办公室拟文上报集团主管领导，审批后以公司红头文件下发人事任免通知，总经理批准的日期为准。
2、有下列情形之一者，可作为辞退员工的理由，但应按规定发给补偿金:
1)员工因患非职业病或非因公负伤，医疗期满后仍不能从事原工作者。
2)公司辞退员工，由部门经理填写《辞退员工申请表》(附表十六)报公司总经理审批后生效。被辞退的员工填写《离职清单》，并按《离职清单》上的内容办理离职手续。
3)经公司辞退的员工必须在两日内办完离职手续，其工资结算日期以总经理审批日期为准。未办完手续者而离岗者，做自动离职处理。当月工资及工作押金概不退还。
4)员工的工资结算日期以总经理批准的日期为准。
3、劝退--是指员工不符合公司的用人要求，或是在试用期内发现不符合公司要求但未造成重大事故，公司根据正当理由终止与某个员工的劳动关系。被劝退的员工公司发放当月工资并退还工作押金。被劝退员工的工资结算日期以总经理批准的日期为准。
4、 开除--是公司给予犯错员工最严历的一种行政处分，是公司根据《劳动法》或《劳动合同》做出的强行终止与某个员工的劳动关系的行政处分。
有下列情形之一者，公司有权做出开除处理：
