一个朋友在小县城机动车检测站工作三年多，从开始啥都不会到现在的技术负责人，站里基本上啥活儿都干，工资始终一般，比起普通员工会高四五百，工龄一年加一百，目前2500，有满勤了加二百。没有要保险，这个待遇在小县城也就是温饱线上挣扎。具体哪里就不说了！
导游挣多少和线路、出勤率、团员质量都有很大的关系，一般收入是工资+返点，一般带那种豪华团，出国个性团会很舒服。导游证的用途就是全国各地的旅游景点都免门票。不一定完全准确，谢谢大家
导游证用途大到各景区免费，但要每年升级***留证件也很难，各行各业都很难，竞争激烈残酷，每个单都是旅游局调派干活出勤。
野导特别多又是当地景区附近人，养家糊口需要钱特别强烈，又大多是中年男女，社会混的多，抢活争游客常会发生。
也有拿证时间长的比拿证晚的圆滑，一个组新手拿不上钱，加上年轻家况好，有正式工作。
出来有证***的人受不了排挤，想熟悉路线和景区讲解很优秀也混不成，久而久之以这当主业养家难些。
不如抽空学习报考公务员工资高还稳定一些，兵马俑冰蛋导游变网红了成段子手说，导游是我的，全是我的，都是我的。
职场
导游工资一般多少钱一个月？导游证有什么用？
这个问题，导游一般是和旅行社签了合同的，有些有底薪2000元有些没有底薪完全靠提成或者是出导游一天按天算工钱。如一个导游持有初级导游证，那么***如底薪是一个月2000元，这个月出去导游团队20天。每天300-500元计。按300元一天，300X20=
6000元+2000元底薪=8000元一个月工资。要是按500元一天算，500X20=10000+2000=12000元一个月工资。初级导游证一般是带团人员不超过30人。带团队30人以上需要持中级导游证。
导游证有什么用？
1、导游证是从事导游这个职业必须持有的资格证
2、国家大部分旅游景点对导游证持有人员是免费的。
3、如果以后想考取领队资格证，成为带出境团的领队，持有导游证是必须条件。
导游工资多少钱一个月？
导游收入主要由三部分组成：工资+补助+佣金
工资：是旅行社发给导游的基本工资，一般必须是旅行社的正式员工或全职导游才会发基本工资，***导游是没有固定基本工资的，基本工资肯定不高，因为这不是主要收入。
补助：按带团天数发放，比如带一个团300元一天，一共6天，补助就是1800元，补助分为购物团和纯玩团，购物团补助较低，因为有佣金收入，纯玩团没有佣金收入，补助较高。
佣金：游客在旅游目的地购物消费后的收入
现在游客注重体验，纯玩团越来越多，购物团很少，所以导游收入基本就是工资+补助了。
导游是一个可以免费游历各地的比较自由的工作，加上现在旅游业的兴盛，导游还是一个比较受欢迎的职业，下面小编为大家分析一下导游工作好不好？工资一般多少钱一个月？
目前的导游工资一般是由4部分组成：基本工资+公司效益+回扣+小费。
其中基本工资很少一般为300到450元左右，甚至有些公司都没有，其次效益则是由旅游团里的收入来决定，具体要看各地旅游市场的行情而定。
而回扣和小费则属于导游的“***收入”，一般占收入的绝大部分，回扣主要是指带领客人去进店购物，然后店铺给导游百分之多少的回佣，其次就是增加旅游非规定行程内的景点，赚景点门票的差价等。
小费主要是导游和司机分，从中扣除高速公路过路过桥费、景点门票回扣等需要导游自理的费用。
这样，一些导游甚至年薪可达数十万元，不过也要取决于导游自己的带团数以及带团出游的地点等，其中涉外导游比地方导游就要高出许多，而且旺季收入与淡季收入差别也较大。
导游证当然是有用处的啦，拥有导游证不仅可以从事导游工作，还有很多你想不到的好处。
1、很多景区免门票进入
免门票去各大景点旅游是很多人报考导游证的初衷，全国景点原则上是大部分都对导游免费的，但也存在不免的，这种情况你可以***装是带团提前踩点的人，或者是脖子上带着导游证跟着其他团进入。
2、拥有***带团的资格
我是19届河南省选调生。很高兴回答你的问题。
关于选调生的实际待遇，那要看你是什么选调生。选调生分为中央选调，定向选调生，和普通选调生。三个报名的条件跟时间都不相同。我了解最多的是定向选调跟普通选调（我是普通选调）。
定向选调生报名条件，河南一般要求是985硕士，双一流硕士，再加上郑大跟河大。而且还有专业限制，这一类选调生前景是非常好的，分的单位直接是市直，会下去锻炼一两年。待遇的话跟同级公务员差不多，试用期工资按期满后工资发。
普通类选调，本科以上都能考。研究生会分到区县，本科生会去乡镇。待遇的话就看当地经济发展水平了。
选调生的发展会稍微好点，待遇什么的都跟同级别公务员差不多，平常心吧，都是为人民服务的。
坐标成都，因为本人在市级部门做人事工作，每年都会接触到选调生的情况。
成都的选调生大概有两种，一种是面向基层的选调生，这类选调生必须在基层单位（乡镇街道办等）服务满5年才能调动到其他地方；另一种选调生就是紧缺人才类的，这部分选调生是市级部门根据所需专业进行选调的，一般都安排在市级机关。
通过近几年解除的选调生了解，他们的相关待遇大概如下。
01***待遇方面
初次定级。一般被录用后，经过一年的试用期，硕士研究生普遍定为四级主任科员，博士研究生定为二级主任科员。
工资待遇。这个跟其他公务员的待遇几乎无差别。成都公务员二圈层以内公务员（新入职的）基本每个月到手就4000左右，包含车补。年终奖普遍在7万左右，高新区、双流区可能多点。然后公积金每个月有3000左右，大概每年也就16-17的样子。总体来说，也还算凑合，但是很多选调生都是清华北大的，我感觉拿这点工资确实有点低了。
住房保障。有些区的选调生有人才公寓，一旦服务期满了（大概5年），就可以低价购买这个房子的产权。有些区没有人才公寓，只能自己租房子。市级部门选调生有住房补贴，个别区也有。
02晋升发展方面
选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才，分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录，比如北大、清华、浙大、复旦等，符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名，由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取，不需要参加笔试。非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录，报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一，报名后需参加统考，经过笔试和面试环节，和其他公务员考试时间、形式一样，只不过***单列由组织部负责统筹招录。
选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级：博士定二级主任科员，工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策。由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的，比如东部地区，相对高点，反之则低。
以小公所在西部三线城市为例，新录用选调生即公务员，转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右（含车补），外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350，每月总计到手4200，年终绩效两到三万，工会***每年两千，其他再无收入，一年满打满算到手不超过8万。东部地区相对较高，大致相当于这个数字的一倍。
选调生的实际待遇如何？
在回答选调生待遇之前，首先要弄清楚何为选调生。
选调生：各省党委组织部门有***地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。
1.政治待遇：选调生是作为党政领导干部后备人选或是高素质工作人员来培养的，相比于普通公务员来说，在职务、职级晋升上要快得多，换言之就是提拔快。
2.工资待遇：选调生只是公务员当中一种特定人群的称呼，因此在工资待遇上与当地普通公务员基本上是一样的，可能有的地区，特别是偏远的地区，为吸引品学兼优的应届大学生，会有一些特殊的津贴或补助，各地政策不一样，主要看你所地区的政策。
3.其他待遇：为保障选调生安心工作，各地在选调生的基本生活保障上给与的待遇相比其他公务员也会有一定的倾斜，比如有的地区会给一定的安家费、人才公寓等一些待遇，不同地区政策也不一样。
总体上来说，选调生虽然在招录选拔上限制条件多、选拔要求高，但待遇要比普通公务员好。
选调生就是公务员，除了服务年限短以外，待遇和基层公务员完全一样。
第一，普通选调生正在逐步丧失优越感！
随着选调生群体的扩招，现在的选调生已经失去了多年前的那种优越感。以前的选调生是真正的后备干部，很多地方新招录的本科选调生，一年试用期满后直接定为副科级领导职务，如副镇长、镇长助理等。但现在的选调生其实就是普通的公务员，职务晋升和其他基层公务员一样，并没有多大优势。
普通选调生的优势是是服务年限比基层公务员少，比如，选调生服务年限为2年，2年后可调动交流，而乡镇公务员5年后才可以交流，所以，在遴选、选调或者调动方面，选调生还是比较占优势的。
第二，面向清华、北大等名校招录的定向选调生正在逐步成为选调生中的佼佼者！
当前，除了普通选调生外，还有定向选调生，是各省专门面向双一流学校等重点院校招录的，由各省自主命题、单独招考，与公务员招录分开进行。虽然定向选调生面向名校招录，但其实定向选调生的竞争相对较小，并且，定向选调生招录后的待遇也是不错的，一年试用期满后，硕士研究生的可以直接定为四级主任科员。特别是随着定向选调生人数越来越多，各省、市在面向基层遴选或者选调的时候，专门设置了面向定向选调生的岗位，这样就使定向选调生向上级机关发展的机遇比普通选调生大。
第三，选调生执行公务员工资待遇，与当地公务员没有任何区别。
除了以上提到的职务晋升外，在工资待遇方面，选调生与公务员没有任何区别，都执行同样的工资标准。一年试用期满后的本科选调生和公务员，职务都定为一级科员，级别都定位25-2，津贴补贴按一级科员标准执行，其中，职务工资和级别工资全国都是统一标准，津补贴按地区划分，一般二三线城市公务员月到手工资在4000元左右，车补400元左右，通讯补贴400元左右，精神文明奖10000元左右，绩效考核奖20000元左右。当然，除了工资以外，其他补贴各地不同。
总之，选调生的实际待遇就是公务员的待遇，除了服务年限短点以外，没有多大区别。
欢迎关注中省直遴选，有问题可私信交流。
我在我们县城（广西一个30多万人口的少数民族县，贫穷落后）当一个小小的公务员已经将近20年了，我的答案具有一定的代表性。先给一个你想要的答案吧，以在县城工作10年为例：科员年总收入大概在7.5万，副科年总收入大概在9万，正科年总收入大概在10万出头。
在我们县，一个公务员的年总收入，主要来自8个方面，以我的年总收入为例：
一是打到工资卡上的工资4200元；
二是是每个月700元的车辆补贴。这里有必要说明一下，很多人质疑，你一个副科级，怎么可能有700元的车辆补贴，我告诉你，少数民族自治县，可是自行上浮一定比例的，不要怀疑；
三是每年大概2万元的年终绩效考核奖金。
四是每年会多发一个月的基本工资，也就是俗称的13月工资，不到3000块钱；
五是每个月130块钱的电话费补贴；
六是每个季度500块钱的用餐补贴；
就全国来说，县城大多数的公务员工资水平在5000-9000之间。
其实全国各地的县城公务员工资基本上都不一样，高的一个月两三万，如深圳下属街道办的公务员就是如此，而很多中部地区的公务员一个月收入三五千的大把的是，而西部艰苦地区公务员一个月工资基本上能够接近一万。
公务员的收入主要来源是工资收入、绩效收入、第十三薪收入、工会***和五险一金。以我所在的地区为例分析一下公务员各方面的待遇情况：
我们单位新进的公务员一个月工资大概4000出头一点，如果在纪委安监等部门的每个月有200多补贴，如果在公检法部门一个月有1000多的政法、司法补贴，一年的工资收入在5-6W左右。
公务员一般工作5-10年以后就可以提拔为副科级领导，那时职务工资和车补话补都会大幅度提高，基本工资就可以上涨到5000以上。
我们地区的绩效目前是一年3.6万，大概一到两年会有所增加，增加一次的幅度在5000-15000之间，最近几年各地都在推行脱贫攻坚，财政困难，因此绩效基本上没有增加。
在我们地区，不管是公务员还是事业单位，不管是领导还是普通职工，绩效都是一样的，但是具体发放金额会在考核时分等级，比如一等奖是4万，二等奖是3.6万，三等奖是3.2万。
总体来说，在很多地区，绩效收入已经能够赶上工资，算得上是公务员的一个******吧，毕竟这部分收入是可以不对外公布的。
公务员其实不分县城还是乡镇的，只分是哪个县的。
基础工资全国统一，区别就在于各种补贴了，如车补，通话补助，物业补助等，经济发达的县，补助能发齐，所以工资就高，车补大概450，物业补助是300，通话补助是200的，经济不好的县，啥补助也没有，所以到手工资很少。
比如工作十年科员的河北公务员工资。
到手工资4700，公积金900，医疗保险400，精神文明奖和13月工资估计今年没有了，所以最多也就7万左右。
特别要说明的一点就是，没有啥灰色收入，除了国家规定的正常补助外，已经没有其他任何收入，有人说谁谁有灰色收入的，第一你看见了吗，还是只是听说的？毕竟只有领导才可能会有，全县能有几个领导的，大部分都是有家有业的小公务员的，所以考取公务员的时候，可以参考，活着没问题，永远发不了财。
▲ 以山西地区来说吧:
首先说说省城太原
说起公务员:一个最优越的待遇“油补”，或者车补首当其冲。
那么县城公务员
相比省城来说，待遇其他都一样几乎，差别就差别在一项精神文明奖没有，不过您要是县城的乡镇公务员，乡镇还有一些补助，不过也不太多，大概也就2-300吧。
看完小编陈述后，您一定茅塞顿开了吧，当然考上还是比较安稳的，够家里吃喝用，至于想买房，平时家里添置大件，旅游这些都会成为奢侈，如果成家，这样的收入将将够全家温饱，给老婆买一套好点礼物都是梦，所以一般公务员事业都会空余时间搞一些副业。
县城里面的公务员一年总收入达到多少，这个问的太大了，因为中国有1600多个县，还有374个县级市，不同的县公务员的收入水平差距是比较大的。
比如我有一些高中同学他们毕业之后在我们那个县工作，一个月到手的工资也就3000多块钱，如果把社保公积金以及其他补贴计算在内，估计也就5000块钱左右。
除了每个月的基本工资之外，他们到了年底还会有一些***待遇和年终奖，加起来一年所有的收入到手的也就5万块钱左右。
由此可见目前很多地方的公务员工资水平其实总体并不是很高，稍微比当地的平均工资水平高出一点而已，特别是对那些经济欠发达地区来说，公务员的工资水平相对来说是比较低的。
但是对于那些经济比较发达的省份来说，一些县或者县级市的公务员工资水平是比较高的，比如江苏经济水平比较发达，下面有很多经济非常发达的县级市，这些县级市经济发达，财政收入比较高，所以公务员的工资水平各方面也是相对比较高的。
类似昆山、常熟这些县级市普通的公务员，一个月工资达到上万块钱也并不是什么稀奇的事情，更关键的是这些公务员的公积金社保缴费基数一般都比较高，比如昆山有很多公务员个人以及单位公积金缴费加在一起，一个月能达到四五千块钱甚至更高，这些都是潜在的收入，如果把这些收入加起来，那么一个普通的公务员，一个月所有收入达到1.5万元以上也并不是什么难事。
当然不论是在哪个城市或者哪个县城，公务员之间的工资水平差距也是比较大的，不同的部门，不同的职级之间工资差距是比较大的。
比如目前很多城市公务员人均工资达到1万以上，但这里面肯定有人比1万还高，还有有很多人可能低于1万块钱。
所以到底县城的公务员工资水平在多少，谁也没法给你一个准确的答案，但从全国范围来看，全国县城公务员的平均工资应该在4000块钱到5000块钱之间。
至于很多网友所提到的那些灰色收入，实际上目前公务员的灰色收入很少，特别是对基层公务员来说，他们实际没有什么权利，所以根本就没有什么所谓的灰色收入来源，真正的灰色社会人都是属于极个别人的。
